Section outline

  • Свернуть Развернуть

    Введение

    Свернуть всё Развернуть всё

    • Если вы мечтаете найти удалённую профессию, где ценится ум, внимание к людям и способность быстро учиться — рекрутинг может стать вашим билетом в новую жизнь.

      Мы создали этот мини-курс для тех, кто:
      🔹 Хочет начать карьеру с нуля
      🔹 Устал от бесполезных курсов, где одна теория
      🔹 Ищет реальные навыки, которые можно применить сразу

      Что вас ждёт:
      ✔ Честная информация без “воды” — всё, что действительно важно знать новичку
      ✔ Простые и понятные уроки — легко смотреть в удобное время с компьютера или телефона
      ✔ Практические задания — чтобы сразу видеть свои результаты

      За 3 урока вы поймёте:
      💬 Как составить текст вакансии и улучшить его с помощью ИИ инструмента
      🛠 Где искать кандидатов – основные 5 каналов поиска
      🚀 Как оценивать личностные кандидатов на интервью с примерами вопросов и расшифровкой ответов

      Этот курс не заставит вас учить бессмысленные термины. Он даст вам главное — понимание: “Я смогу!”

      🔔 Важно: уроки открыты бесплатно только на ограниченное время. Успейте пройти!

       

      Настоящий рекрутинг — это не магия. Это навык, который можно освоить быстро, если начать с правильных инструментов.

      Наш бесплатный мини-курс — выжимка практических инструментов. Сделайте первые шаги вместе с нами — практично, понятно и с поддержкой.

  • Свернуть Развернуть

    Урок 1. Как написать текст вакансии и улучшить его с помощью ИИ

    • Плохой текст вакансии = нет кандидатов. На этом уроке вы узнаете:
      🔹 Как писать вакансии, которые реально откликаются
      🔹 Как избежать ошибок, которые отпугивают хороших кандидатов
      🔹 Как использовать ИИ (например, DeepSeek), чтобы быстро улучшать текст и делать его более привлекательным

      Почему важно посмотреть:
      Сильный текст — это ваш главный инструмент привлечения кандидатов. А ИИ помогает сделать его ещё лучше за 2 минуты.

      Что вы получите:
      ✔ Пошаговую формулу создания эффективной вакансии
      ✔ Улучшение вакансии с помощью ИИ

      📝 Файл по регистрации на Deepseek

    • Домашнее задание:

      📌 Написать текст вакансии по структуре из урока и сформируйте 2-3 варианта для соцсетей с помощью ИИ.

  • Свернуть Развернуть

    Урок 2. Где искать кандидатов: 5 каналов поиска

    •  Где искать людей, если у вас нет базы? Этот урок покажет:
      🔹 5 эффективных каналов поиска кандидатов — и когда какой лучше работает
      🔹 Плюсы и минусы каждого канала: соцсети, job-сайты, доски, профессиональные сообщества, соцсети
      🔹 Как выбирать стратегию поиска под вакансию

      Почему важно посмотреть:
      Если вы знаете, где искать, вы экономите недели времени и быстрее закрываете вакансии.

      Что вы получите:
      ✔ Список направлений для поиска кандидатов
      ✔ Инструкцию, как строить свой план поиска под каждую вакансию
      ✔ Уверенность в действиях без хаотичного “спама” по всем фронтам

      📝 Файл площадки для поиска

    • Домашнее задание:

      📌Составьте план поиска по своей вакансии:

      1. Какую должность ищете

      2. Где будете искать (минимум 3 канала)

      3. Адаптируйте текст вакансии под канал

  • Свернуть Развернуть

    Урок 3. Как оценивать личностные качества кандидатов на интервью

    •  Идеальное резюме — это ещё не идеальный кандидат. На уроке вы узнаете:
      🔹 Как выявлять личностные качества, мотивацию и подход к работе
      🔹 Какие вопросы задавать на интервью, чтобы получить честные ответы
      🔹 Как понимать между строк: что на самом деле говорит кандидат

      Почему важно посмотреть:
      Ошибки на интервью стоят дорого: деньги, время и доверие. Этот урок поможет вам сразу развивать навык “чтения” кандидатов.

      Что вы получите:
      ✔ Список вопросов для оценки личностных качеств
      ✔ Понимание, на какие детали обращать внимание в ответах
      ✔ Навык видеть реального человека за резюме

    • Домашнее задание:

      📌 Проработать вопросы для интервью, выбрать минимум 3 подходящих и потренироваться на практике.